Mais ça ne lui donne aucune valeur véridique pour autant. Et de toute façon c'est TRES réductionniste, car il serait donc possible de classer les individus. Un employeur pourrait exiger un test de moralité. On pourrait juger les suspect sur cette seule base: un test de moralité, si il échoue, tant pis, il n'avait qu'à ne pas être au mauvais endroit au mauvais moment, il n'est peut-être pas coupable, mais pourquoi prendre une chance ? Il suppose aussi un échelle morale absolue (car il existerais le plus méchant et le plus bon). C'est pas vargeux comme système.